#Tiêu chí xét chọn
Hiểu biết và có ít nhất 15 năm kinh nghiệm nghiên cứu, ứng dụng các Nguyên tắc, Thông lệ QTCT (OECD/G20, CG Code v.v.), yêu cầu đối với các doanh nghiệp đặc thù như DN niêm yết. DNNN, DNGĐ v.v. trên thế giới và tại Việt Nam.
Từ 05 năm kinh nghiệm thuyết trình, đào tạo trong doanh nghiệp và đào tạo thực tế chuyên môn, hướng dẫn nghiên cứu tại các trường đại học, viện nghiên cứu/thực hành liên quan đến QTCT.
Có nền tảng học thuật vững chắc về kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính, luật doanh nghiệp, quản trị công ty. Ưu tiên thạc sĩ trở lên, hoặc có những đề tài nghiên cứu/công bố/đóng góp xây dựng chính sách/thể chế được ghi nhận.
Đã từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo như C-suite, HĐQT, BKS hoặc cố vấn QTCT.
Có danh tiếng, uy tín cá nhân quan hệ với mạng lưới các nhà hoạch định chính sách, các lãnh đạo doanh nghiệp trong nước và quốc tế (cung cấp: thư giới thiệu, thành tích, giải thưởng được cấp bởi các tổ chức uy tín,..)
Nắm rõ và hiểu về Khung Năng lực TVĐL HĐQT cũng như Bộ Quy tắc Đạo đức của VNIDA.
Cam kết tham gia tối thiểu 80% các cuộc họp định kỳ, tham gia ý kiến đóng góp chuyên môn khi có yêu cầu của Hội đồng.
Có hiểu biết về ESG/PTBV và chuyển đổi số (sẽ có đánh giá đầu vào nếu cần).
